Le Gouvernement a adopté le projet d’arrêté qui fixe le programme de formation continue de l’ONE, destiné aux professionnels et volontaires, pour les années 2026 à 2031. Concrètement, cela se traduit par des formations plus proches des lieux d’accueil, des formats souples (y compris à distance), un accompagnement renforcé des opérateurs et un public élargi. Il vise à développer et à renforcer les savoirs, savoir-faire et savoir-être des professionnels et donc également la qualité de l’accueil des enfants et l’appui aux familles. Ce cadre stable démarre le 1er octobre 2026, restera évolutif pour s’adapter aux besoins du terrain et au prochain contrat de gestion.
La formation continue est essentielle car elle permet d’améliorer la qualité des pratiques professionnelles et les interactions avec les enfants et les parents, ce qui fait, entre autre, progresser les enfants en langage, en relations et en attention, notamment les plus vulnérables. Au sein des PSE, elle renforce les bons réflexes pour les bilans de santé, les vaccinations, la prévention et la gestion des infections ; en protection de l’enfance, elle sécurise les décisions et soutient les équipes. C’est précisément l’ambition du programme 2026–2031 : rapprocher les formations des lieux d’accueil, diversifier les formats et mieux accompagner les opérateurs dans l’évolution de leurs compétences.
Ce nouveau programme de formation continue précise les publics et leurs obligations, les principes d’action, les axes thématiques et les modalités d’agrément et de subventionnement des opérateurs de formation, tout en intégrant des projets pilotes. Il court du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2031. Annuellement, c’est un budget de 3.9 millions d’euros qui est dédié au programme de formation continue.
L’offre sera désormais organisée en 10 zones (au lieu de 6) afin de rapprocher les sessions des lieux d’accueil et limiter les déplacements. Les formations seront organisées territorialement de deux façons : certaines dans des lieux fixes, d’autres se déplacent. Cela permet d’être plus proche des personnes à former tout en gardant des centres de référence bien identifiés. Enfin, le public concerné s’élargit aux 15 équipes SOS‑enfants.
Le panel d’offres proposées s’est appuyé sur l’analyse des évaluations disponibles depuis 2021-2022 et poursuit trois objectifs :
- renforcer l’accessibilité et l’équité territoriale de l’offre ;
- mieux répondre aux besoins du terrain, en actualisant régulièrement les
priorités et en adaptant formats et thématiques ;
- consolider la qualité et la cohérence pédagogique, notamment via un suivi et
- une évaluation continue.
Au regard des évaluations menées, il apparait que l’offre est globalement perçue comme pertinente et adaptée. Néanmoins, des besoins complémentaires ou des demandes spécifiques peuvent apparaître. Le secteur évolue, les pratiques également, et l’offre doit continuer à s’ajuster. Il importe d’être dans une dynamique d’amélioration continue. Le prochain contrat de gestion de l’ONE se devra d’être ambitieux sur cette thématique et monitorer au mieux les demandes afin d’y répondre le plus adéquatement possible.
Par ailleurs, l’offre subventionnée par l’ONE ne constitue pas l’unique possibilité de formation. Les professionnels peuvent aussi se former en dehors de cette offre, notamment via des conventions de collaboration conclues avec différents partenaires, dont l’APEF et Yapaka.