Face à la montée en complexité des situations rencontrées et à la pression croissante sur les équipes, le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles, à l’initiative de Valérie Lescrenier, Ministre de l’Aide à la Jeunesse, engage un plan stratégique et durable de renforcement des ressources humaines avec le soutien de Jacqueline Galant, Ministre de la Fonction Publique.
Ce plan repose sur deux axes majeurs :
- Le recrutement de plus de 60 professionnels supplémentaires dans les services d’aide et de protection ;
- Une hausse significative du budget formation, porté à 570.000 € par an dès 2026.
L’objectif principal est de stabiliser et renforcer les équipes de l’Aide à la Jeunesse pour qu’elles puissent offrir à chaque jeune un accompagnement digne, efficace et humain.
Valérie Lescrenier, Ministre de l’Aide à la Jeunesse : « Ce que nous faisons ici, c’est reconstruire les fondations humaines de l’Aide à la Jeunesse. En recrutant, en formant, en valorisant les professionnels de terrain, nous leur redonnons du souffle. Et aux jeunes, une vraie chance. »
Des professionnels solides, un accompagnement renforcé
Un personnel formé, reconnu et soutenu, c’est la clé d’un accompagnement de qualité.
À travers ce plan, le Gouvernement choisit de miser sur l’humain : car chaque professionnel mieux préparé, c’est un jeune mieux entouré.
Les professionnels de l’Aide à la Jeunesse assurent une mission exigeante, à haute intensité émotionnelle. Ils sont souvent un repère essentiel, parfois le seul, dans la vie de jeunes en difficulté. Ce sont eux qui créent le lien, restaurent la confiance, et ouvrent des perspectives.
Renforts là où les besoins sont les plus urgents
Pour répondre à la hausse des dossiers, aux départs non remplacés et à l’évolution des besoins, plus de 60 ETP seront mobilisés dans les SAJ, SPJ, IPPJ et CCMD.
Répartition des renforts :
SAJ, SPJ et inspections
- 3 ETP conseillers/directeurs adjoints
- 3 ETP délégués en chef
- 21 ETP délégués sociaux et de permanence
- 4 ETP inspecteurs
- 2 ETP assistants administratifs
33 ETP | Budget : 2.057.471 €
IPPJ et CCMD
- 16 ETP éducateurs
- 10 ETP formateurs
- 4 ETP psychologues
- 1 ETP assistant social
➡️ 31 ETP | Budget : 2.120.557 €
Une montée en puissance de la formation : pour des équipes mieux outillées
Dès 2026, l’enveloppe formation passera de 130.000 € à 570.000 € par an.
Un effort sans précédent pour renforcer les compétences de terrain, au plus près des réalités.
Les formations porteront notamment sur : la gestion de l’agressivité verbale, la compréhension des logiques de narcotrafic, le coaching et l’intégration des jeunes recrues.
Ces savoirs concrets sont essentiels pour des interventions plus justes, plus sereines, plus efficaces.
Priorité au lien humain
Ce plan donne toute sa place aux métiers du lien : éducateurs, psychologues, délégués, assistants sociaux. Ils sont la colonne vertébrale de l’Aide à la Jeunesse.
En les soutenant, en les valorisant, on renforce le filet de sécurité autour des jeunes, on leur donne non seulement une réponse, mais une présence, une écoute, un avenir.
Une volonté politique forte et durable
Cette mesure s’inscrit dans le Plan quinquennal pour l’Aide à la Jeunesse, porté par la Ministre Lescrenier. Elle traduit une volonté claire : agir avec impact, dans la durée.
Ce plan structurel vise à sortir d’une gestion dans l’urgence pour bâtir un service public plus stable, plus humain et plus efficace.
L’Aide à la Jeunesse ne doit plus être le dernier recours, mais un tremplin et l’urgence ne peut plus être la règle. Et cela passe, avant tout, par des équipes bien formées, bien entourées, et fières de leur mission.