- Mission principale
Au cœur de la décision politique, le/la conseiller/ère Tourisme joue un rôle central dans la définition et la mise en œuvre des priorités touristiques wallonnes. Il/elle transforme les orientations en actions concrètes, coordonne les dossiers stratégiques et travaille en lien direct avec les administrations et les acteurs du secteur.
Cette fonction offre une vision transversale des politiques publiques et la possibilité de contribuer directement à des projets à fort impact pour l’attractivité de la Wallonie, ses opérateurs touristiques et ses territoires. Le/la conseiller/ère veille à la prise en compte des enjeux stratégiques de la Déclaration de politique régionale et agit avec loyauté à l’égard des décisions du Gouvernement.
Le profil recherché doit être un profil détachable d’une administration de la Région wallonne ou de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
- Responsabilités clés
- Analyser les dossiers stratégiques et formuler des recommandations.
- Contribuer à la professionnalisation du secteur du tourisme.
- Gérer et assurer le suivi de subventions, courriers et questions parlementaires.
- Rédiger des notes et avis stratégiques.
- Développer et évaluer des politiques publiques, avec un souci de simplification administrative.
- Assurer la coordination avec les services administratifs et partenaires externes.
- Représenter le cabinet auprès des parties prenantes et lors d’événements.
- Compétences clés
- Compétences techniques
- Bonne connaissance du système institutionnel belge et du fonctionnement des gouvernements et parlements.
- Bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires.
- Excellente capacité rédactionnelle et de structuration des idées (exprimer des idées de manière claire, tant à l’oral qu’à l’écrit).
- Sens politique développé, allié à d’excellentes capacités d’analyse, un esprit critique aiguisé et un fort sens des responsabilités.
- Une bonne connaissance du Code wallon du Tourisme est un atout.
- La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout.
- Compétences organisationnelles
- Excellente gestion des priorités et respect des délais impartis.
- Bonne capacité à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Sens de l’anticipation et prise en compte proactive des évolutions du secteur.
- Compétences comportementales
- Être orienté/e solution et savoir innover.
- Être pragmatique et réactif/ve.
- S’épanouir dans un environnement stimulant, rythmé et exigeant, où les dossiers traités ont un impact concret.
- Agir de manière autonome : prendre des initiatives et agir efficacement, de manière rapide, en respectant les délais.
- Structurer le travail en optimisant les ressources disponibles.
- Avoir l’esprit d’équipe et respecter le cadre institutionnel, dans le respect des règles de confidentialité et de fonctionnement d’un Cabinet ministériel.
- Agir avec loyauté et avec discrétion.
- Participer aux réunions de cellule et contribuer à la réflexion stratégique du cabinet.
Envoyez une lettre de motivation et votre CV à jean-francois.collin@gov.wallonie.be avant le lundi 02/11 à 18h00.